松下幸之助關于管理有句名言：“企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通”。可見管理離不開溝通，溝通已滲透于管理的各個方面，高效溝通也是企業(yè)管理者必備的基本能力。
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　　為強化日常工作中管理溝通的重要性，幫助各部門、各團隊更好地掌握溝通的要點與方法，激發(fā)組織的熱情與活力，2021年4月26日和5月6日，公司組織開展了“高效管理溝通”專題培訓活動。公司總經(jīng)理陳文亮、副總經(jīng)理崔衛(wèi)平、副總經(jīng)理樊海春等管理層，公司咨詢顧問、天津君益企業(yè)管理咨詢公司創(chuàng)始人馮學梅老師，部分骨干員工共計100余人參加培訓學習。

　　本次高效管理溝通培訓活動分為兩期開展，由人資行政部吳曉云主持。培訓課程從同陽的溝通現(xiàn)狀分析、溝通不暢的原因分析、溝通技能的提升、職場溝通的理念、重要的溝通工具舉例、五把椅子揭示的道理和溝通模擬演練等方面進行了深入的剖析及經(jīng)驗分享。在馮老師的安排下，大家時而分組討論，時而齊心協(xié)力完成馮老師交給的任務，時而分享心得體會，培訓現(xiàn)場氣氛熱烈。
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　　培訓過程中，“5把椅子”揭示的道理讓大家印象深刻。“5把椅子”是一種強大而系統(tǒng)的思維方法，它就像一個指南針，反映我們的日常行為特征，與他人溝通的方式，及對自我的認知。"5把椅子"練習得越多，我們就越快學會如何控制消極的沖動，采取更多積極的行為，讓自己和周圍的人感覺更好。
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　　看完演講后不妨思考下，在日常行為反應與溝通中，5把椅子，你慣常會選擇哪一個? 又該如何重新選擇？
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　　本次培訓活動，馮老師以生動形象的語言向大家展示了高效管理溝通的各種理論、技巧和方法。通過參加培訓，大家紛紛表示，從培訓中認識到了溝通的重要性，了解到了營造良好的溝通氛圍對工作的巨大促進作用，今后要將學到的知識運用到實際工作當中，不斷提升自身溝通技能，提高工作效率，在同陽這個大家庭中，主動工作、快樂工作、享受工作，不斷為同陽的發(fā)展注入新的活力！
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　　一期活動回顧

　　二期活動回顧

　　原標題：同陽科技組織開展高效管理溝通培訓活動 | 學習溝通之道